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청년 구직자와 기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 청년일자리 도약장려금은 청년들에게 안정적인 정규직 일자리를 제공하고, 기업에는 인건비 부담을 완화해주는 정부 지원 정책입니다. 청년들의 취업을 촉진하고 기업의 지속 성장을 돕는 이 제도를 활용하면, 양측 모두 윈윈할 수 있습니다.
청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용하면 최대 1,200만 원의 지원금을 지급하는 제도입니다. 이를 통해 청년 실업률을 낮추고, 기업의 인력난 해소와 경영 안정을 도모하는 것이 목표입니다.
지원 대상 및 자격 요건
기업 대상
- 중소기업기본법상 중소기업 및 중견기업
- 5인 이상 사업장을 운영하는 기업(일부 업종 제외)
- 6개월 이상 지속적으로 청년을 고용할 수 있는 기업
청년 대상
- 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년
- 해당 기업에서 정규직으로 신규 채용된 자
- 채용 이전 고용보험 가입 이력이 없거나 6개월 미만이어야 함
- 최저임금 이상의 급여를 받고 주 30시간 이상 근무해야 함
지원 내용 및 혜택
지원 금액 및 기간
- 청년 1인당 최대 1,200만 원 지원
- 최대 2년간 지원 (1년 차 720만 원, 2년 차 480만 원)
- 분기별로 지급 (6개월 이상 고용 유지 후 첫 지급)
지원금 활용 예시
- 신규 채용한 청년 직원의 인건비 지원
- 기업의 교육 및 복지 비용 보조
- 사업 성장 및 확장을 위한 인력 확보 비용 절감
신청 방법
1. 사전 준비
- 기업은 고용보험에 가입하고, 청년을 정규직으로 신규 채용해야 합니다.
- 채용한 청년이 지원 자격을 충족하는지 확인합니다.
2. 온라인 신청
- 고용보험 홈페이지에서 청년일자리 도약장려금 신청
- 사업자등록증, 근로계약서, 급여 지급 증빙자료 등 필요 서류 제출
3. 심사 및 승인
- 정부 기관에서 제출 서류 검토 후 승인
- 승인 후 분기별 지급 방식으로 지원금이 입금됨
유의 사항
기업 측 주의사항
- 최소 2년간 고용 유지: 중도 퇴사 시 지원금 일부 반환 가능
- 근로조건 유지: 임금 체불, 부당 해고 등의 문제가 발생하면 지원금 지급 중단
- 기존 직원 대체 채용 불가: 기존 근로자의 대체 인력 채용은 지원 대상에서 제외됨
청년 측 주의사항
- 신청 전 고용보험 가입 이력 확인 필수
- 기존에 6개월 이상 고용보험 가입된 경우 지원 대상 제외
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 지원금은 한 번에 지급되나요?
아니요. 지원금은 분기별로 지급되며, 최초 지급은 고용 6개월 이후 진행됩니다.
Q2. 계약직 채용도 지원되나요?
아니요. 반드시 정규직 채용이어야 지원 대상이 됩니다.
Q3. 기존 직원도 지원받을 수 있나요?
아니요. 신규 채용된 청년만 해당됩니다.
청년일자리 도약장려금의 기대 효과
청년일자리 도약장려금은 청년과 기업 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 제도입니다. 이를 통해 청년들은 경력 개발의 기회를 얻고, 기업은 우수한 인재를 확보하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
기업이 적극적으로 청년을 채용할 수 있도록 돕는 이 제도를 활용하면, 청년 실업 문제 해결과 기업 성장이라는 두 가지 목표를 동시에 달성할 수 있습니다.
더 자세한 정보 및 신청
자세한 내용과 신청 방법은 온통청년 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 지금 바로 신청하고 청년 채용 지원 혜택을 받아보세요!
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