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Summary
1월 1일부터 시작하는 파격적인 정부 지원금 제도 소개
Highlights
- 💰 월 최대 900만 원 지원금
- 🤝 부부 육아 휴직 제도
- 🏠 신생아 특례 대출 및 아파트 분양 우선 공급
- 👪 0세 ~ 1세 자녀 양육 가구에 부모 급여 및 천만 남 이용권 지급 확대
- 👨👩👧👦 중소기업 근로자의 배우자 출산 휴가 급여 10일로 증가
오늘은 여러분과 함께 새로운 출산 지원 정책에 대해 알아보려 합니다. 내년부터 시작되는 이 파격적인 출산 지원 정책들에 대해 잘 알고 계신가요? 특히 인천시에서는 출산하면 1억 원을 지원한다는 발표를 했습니다. 그런데 이것이 전부는 아닙니다.
중앙 정부에서도 내년부터 혼인과 출산을 장려하는 다양한 정책을 시작한다고 합니다. 그 중에서도 가장 주목받고 있는 것은 '6+6 육아 휴직제'와 '신생 특례 대출'입니다. 이 외에도 여러 가지 출산 지원 정책이 있습니다. 그렇다면 이들 정책에 대해 함께 알아보는 시간을 가져볼까요?
6+6 육아 휴직제
먼저, 기존 '3+3 육아 휴직제'가 '6+6 육아 휴직제'로 확대된 것입니다. 이는 부부가 함께 육아 휴직을 하여 아이를 돌볼 수 있도록 독려하는 제도입니다.
이를 통해 육아 휴직으로 인한 경제적 부담을 줄이고, 부부가 함께 아이를 돌볼 수 있도록 육아 휴직 기간 동안 최대 3,900만 원까지 지원합니다. 이는 맞벌이 부부가 육아 휴직을 이용하면서도 경제적인 부담을 덜 수 있도록 도와주는 제도입니다.
신생아 특례 대출
다음으로, '신생아 특례 대출'에 대해서 알아보겠습니다. 이는 주택 구입 자금 대출이나 전세 자금 대출을 저금리로 받을 수 있게 해주는 제도입니다. 이는 2023년 출산부터 적용되며, 소득에 따라 금리가 조금씩 다르지만 대체적으로 주택 구입 자금 대출이나 전세 자금 대출을 저렴한 금리로 받을 수 있게 해줍니다.
둘째를 낳게 되면 추가로 금리가 인하되고 대출 기간도 연장할 수 있습니다. 기타 지원 정책 그 외에도 다양한 출산 지원 정책이 마련되어 있습니다. 0세에서 1세 자녀 양육 가구에게 지급하는 '부모 급여'가 0세의 경우 월 70만 원에서 100만 원, 1세의 경우 월 35만 원에서 50만 원으로 늘어났습니다.
이는 육아에 대한 경제적 부담을 덜어주는 효과가 있습니다. 또한 중소기업 근로자의 배우자 출산 휴가 급여 지원도 5일에서 10일로 늘어났습니다. 이는 배우자가 출산 휴가를 사용하면서도 경제적인 부담을 덜 수 있도록 도와주는 제도입니다.
맺음말
오늘은 내년부터 적용되는 출산 지원 정책들에 대해 함께 알아보았습니다. 특히 '6+6 육 휴직제'와 '신생 특례 대출'은 출산을 고려하는 부부들에게 큰 도움이 될 것으로 보입니다.
그러나 육아 휴직으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 하는 추가적인 지원 방안도 필요하다는 의견이 있습니다. 이런 출산 지원 정책들이 많은 부부들에게 도움이 되길 바라며, 이 글이 도움이 되셨다면 주변에 공유해 주시기 바랍니다. 오늘도 행복한 하루 보내세요.